Als ich die Abteilung Ende 2016 übernommen habe, habe ich eine Verwaltung vorgefunden, die in oft weiten Teilen nicht mehr arbeitsfähig war. Unzählige freie Stellen gerade auch in Schlüsselpositionen, Mitarbeiter/innen, die in den letzten Jahren aufgrund des vorherrschenden Führungsstils einen deutlichen Verlust an Arbeitszufriedenheit erlitten hatten und überhaupt keine Struktur, die es ermöglicht hätte, Zukunftsthemen anzugehen.
